【世界新要闻】中国民生银行潍坊分行多措并举不断提升安保工作质量

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近年来，中国民生银行潍坊分行严格落实潍坊银保监分局及总分行各项制度要求，突出《企业主要负责人落实安全生产责任五条措施》《关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》等工作重点，加强监督检查，确保安全生产各项制度有效落实。2021年度，该行被中国民生银行济南分行授予“安全生产管理”奖。

一是按照要求成立了安全生产委员会，明确了安全生产委员会及其办公室的人员组成、基本职责、工作机制和各项管理要求，确保“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的基本要求落到实处。严格落实《致全市企业主要负责人的一封信》等要求，确保安全生产各项工作要求落到实处。把“安全生产”作为每个季度的重要议题进行研究，确保上级行和监管部门对安全生产的要求能够及时安排部署、落地到各项规定动作中。把安全生产作为行领导到基层经营机构调研指导工作的一项“必选动作”，纳入支行安全生产管理体系之中。该行对安全生产重要制度实施了“制度上墙”管理，在办公场所的醒目位置制作专题海报，让每一位员工都能随时看到，随时警示。

二是把“安全作为发展的前提和根本，落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的效益”作为安全生产管理的基本要求，引导员工牢固树立“安全无价”“生命至上”的经营理念，确保员工能够全身心投入到安全生产管理各项工作中，为全面落实安全生产责任打下了的基础。注重加强全员安全教育培训，通过安全生产开工“第一课”、安全保卫日常培训、分行监控指挥中心每日晨会等学习教育载体，让员工真正学会安全生产的各项制度、规范和要求，会操作和使用安全保卫器械和工具，特别是“微型消防站”以及消防栓、灭火器、防烟面罩等消防设施，知道违反安全生产管理制度的处罚措施，真正做到“懂规章 知敬畏”。该行积极倡导和弘扬“安全是最大的效益”等安全理念，教育和动员全体员工切实增强安全意识，安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对同事负责、对单位负责、对社会负责。

三把安全生产纳入各单位综合考核，设定考核指标，分别明确对应的扣分规则，确保安全生产管理有考核、有奖惩。该行把安全生产纳入员工合规管理过程，明确各岗位员工，特别是一线员工在安全生产和安全保卫工作中的职责，确保工作制度能够有效落实到员工身上。该行通过每季度定期、日常不定期检查等方式，对各单位的落实情况进行监督和考核，确保各单位把安全生产制度落到实处。结合“飞行检查”等载体活动，把安全生产各项制度要求及时融入其中，做到了常规监督与突击检查相结合，让员工虽时有紧迫感，增强了履行安全生产职责的主动性和责任感。

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