观热点:同事有求与你先别急着答复,三个自问找出答案

来源:阿学沉鱼2023-04-16 16:12:57

职场上,经常会遇到同事的求助。轻率地做出回复,有时候会让自己变得很被动,甚至会影响到自己的职场前途。

有时求你帮忙的人未必是真正需要帮助的人,也可能是偷奸耍滑的人惯用的伎俩。在面对求助时,一定先要认真考虑三个问题,找出答案做出正确选择:

利益为先


(资料图片)

一、有什么好处?

职场是最看重利益的,答应对方的求助,能给自己带来什么好处?利益对等是起码的做事原则,如果做事成本很高,打乱了自己的工作节奏,甚至耽误了自己的事情,只换回了别人口头的赞美和持续温度不超过一天的“秒感恩”,那就得不偿失了。如果对方不能做出利益承诺,说明对方并不想给你什么好处,你直接拒绝就是了。当然如果这件事做好了可以提升自己的能力,给自己创造晋升、加薪的机会,那肯定是当仁不让的接受了。

后果承担

二、有什么坏处?

做事的风险一定要想到。职场小人有时会通过利益承诺给你设置陷阱,将你置于同事的对立面。做了得罪同事,做不好会让领导不满意,影响自己的职业前途。

一定要弄清楚出了问题谁来负责?会不会被当枪使,最后成为替罪羊。事情需要多长时间来完成,是否会造成成本大于好处。一般来说,周期越长,隐形成本越高,所以求助的事情不能马上有结果的,建议拒绝。

能力为上

三、能不能干?

明确了可不可以干,但是忽略了自身的能力,勉强为之会导致后果不可估量。高估自己的能力,是一种自负的表现,会让人陷入被动之中。

当一件事情无法完成时,人往往会产生内疚、自责等消极心态,甚至严重的会有负罪感。这样的心态会直接影响到你今后的工作状态和业绩,对你的自信造成打击,从而影响职场前途。

别人求助与你,是把希望寄托在你身上,做不好也会影响到同事彼此之间的感情,完不成会让同事轻视你的能力,从而疏远你。

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